La globalización y las exigencias del mercado, nos hacen plantear si tenemos que cambiar o mantener el Status Quo de la organización, y en particular todo aquello que tiene que ver con la Tecnología de la Información.

 

Innovación. A veces es necesario y vital innovar para permanecer como empresa y mantenerse o alcanzar nuevos mercados. Apoyamos la búsqueda, planificación e implementación de soluciones que impliquen acceso a nuevas tecnologías.

 

Muchas veces es necesario definir un cambio de ERP, ir a la nube, tercerizar el Data Center, tener personal propio de sistemas o contratarlo, etc. Con nuestro servicio de Decisiones Críticas lo ayudamos a evaluar en forma objetiva y sin pasiones cual es la mejor decisión para la organización.

Diseño Organizacional. Para aquellas organizaciones que tienen personal en el Departamento de Sistemas, evaluamos sus habilidades, diseñamos una estructura adecuada para dar un buen servicio y realizamos la selección de personal en caso de ser necesario.

 

En los departamentos que tienen un responsable de Sistemas, ofrecemos Coaching para diseñar, planificar y monitorear las ejecuciones de presupuestos, proyectos y distintas actividades. De esta manera, la organización obtiene capacidades de gerenciamiento calificado a costos muy razonables y no permanentes.

 

Como consecuencia de la implementación de algunos proyectos se producen impactos en la organización. Para prevenir situaciones que puedan perturbar la correcta implementación del proyecto, hacemos una Gestión del Cambio que abarca tanto a las Gerencias como las áreas operativas que serán impactadas. Trabajamos en las distintas etapas del proyecto en forma proactiva y reactiva en caso de ser necesario.